餘戈有(yǒu)時會想，自己還能(néng)在裝(zhuāng)修行業幹多(duō)久。

這位2000年就入行做水電(diàn)工(gōng)的裝(zhuāng)修師傅，現在已是一家建設公(gōng)司的項目長(cháng)了。從年初開始，他(tā)手上的項目訂單就源源不斷。如果從訂單量和收入漲幅來看，今年可(kě)以稱得上是裝(zhuāng)修行業的“大年”。被新(xīn)冠疫情抑制的裝(zhuāng)修需求逐步釋放，加之傳統裝(zhuāng)修旺季的到來，這個春天，“用(yòng)工(gōng)荒”現象在多(duō)地出現。

來自家裝(zhuāng)平台土巴兔大數據研究院的數據顯示，今年一季度平台收到用(yòng)戶裝(zhuāng)修需求數同比增長(cháng)173%，用(yòng)戶裝(zhuāng)修需求項目數同比增長(cháng)52%。另一家頭部裝(zhuāng)修平台愛空間的數據同樣證明了這一點，以北京舉例，該平台在該地區(qū)一季度的訂單量與去年同期相比增長(cháng)了25%。

“現在訂單多(duō)，人手都很(hěn)緊張，很(hěn)多(duō)時候都需要幾個項目之間互相拆借工(gōng)人。”餘戈對中(zhōng)青報·中(zhōng)青網記者說，工(gōng)人的工(gōng)價也水漲船高，過去每年漲幅基本在3%-5%，今年已經達到10%了。

起初，他(tā)也高興，訂單多(duō)意味着收入高，但在幾個項目之間拆借工(gōng)人時，他(tā)意識到：自己手下的工(gōng)人愈發不夠了，更多(duō)時候需要開高價到外面去找零工(gōng)。而且，遇見的工(gōng)人大都是熟面孔——這更令他(tā)擔心。

從業20餘年，餘戈擁有(yǒu)一隻近40人的裝(zhuāng)修隊伍，可(kě)大部分(fēn)工(gōng)人的年紀在40-50歲之間，很(hěn)多(duō)人在他(tā)剛入行時就認識，這些年，“工(gōng)人年紀漸漸大了，新(xīn)面孔卻越來越少”，他(tā)感慨，現在招徒弟(dì)一年比一年難，年輕人不願意做裝(zhuāng)修。

一“匠”難求已經是裝(zhuāng)修行業存在多(duō)年的難題。一家咨詢機構曾在一份涉及建築業的報告中(zhōng)指出，近年來，中(zhōng)國(guó)建築業從業人員數量不斷減少，從業人員平均年齡逐年遞增、老齡化趨勢明顯，使得建築行業人力不足、人力成本快速提升，繼而導緻中(zhōng)國(guó)家居家裝(zhuāng)行業人工(gōng)消耗成本增加。

更精(jīng)确的統計數字顯示，建築工(gōng)人“老齡化”現象已十分(fēn)明顯。

據國(guó)家統計局報告，2021年全國(guó)農民(mín)工(gōng)總量29251萬人，其中(zhōng)從事建築業的農民(mín)工(gōng)比重為(wèi)19.0%。農民(mín)工(gōng)平均年齡41.7歲，比上年提高0.3歲；40歲及以下農民(mín)工(gōng)所占比重下降；50歲以上農民(mín)工(gōng)比重繼續提高。

一位工(gōng)長(cháng)說，現在工(gōng)地的主力軍，基本都是20世紀90年代從農村進城務(wù)工(gōng)的那批人，做了30年，老了。年輕一代不願意加入，工(gōng)人青黃不接，就慢慢斷層了。

瓦工(gōng)王紅偉記得，30年前自己剛進城那會兒，情況和現在相比大相徑庭。每個工(gōng)地上都是20歲左右的年輕工(gōng)人，水電(diàn)工(gōng)、木(mù)工(gōng)、瓦工(gōng)、油工(gōng)在鋼筋水泥間穿梭，一派熱火朝天。

過去的半個世紀，中(zhōng)國(guó)經曆了世界上規模最大、速度最快的城鎮化進程，城鎮化率從1978年的17.92%提高到2022年的65.22%。以最近十年的住宅數據看，住宅商(shāng)品房銷售面積累計達到132.34億平方米，是上一個十年的2.2倍。十年累計建設各類保障性住房和棚戶區(qū)改造安(ān)置住房5900多(duō)萬套，家庭戶人均住房建築面積十年間增幅達到34.45%。

王紅偉當學(xué)徒那會兒，一天的收入才三四元。他(tā)2009年來到北京，每天的收入漲到了100元左右，“但是賺的錢和消費根本不匹配”。

過去，裝(zhuāng)修行業，不愁人，愁錢。現在，兩者調了個個兒。

45歲的水電(diàn)工(gōng)人吳學(xué)明也說不清從什麽時候開始收入就“還可(kě)以了”。他(tā)2000年左右入的行，剛開始當水電(diàn)工(gōng)，一年的收入隻有(yǒu)五六千元。現在，這個數字漲到了15萬元左右。

王紅偉的收入更高，在如今的家裝(zhuāng)市場，他(tā)屬于最緊缺的那類工(gōng)人。做了近30年的瓦工(gōng)，他(tā)練就了一手精(jīng)湛的砌牆、抹灰、貼磚手藝。

對一些判斷手藝高低的标準，他(tā)爛熟于心。比如貼磚得橫平豎直，垂直誤差不能(néng)超過兩毫米，地面的平整度偏差也不能(néng)超過兩毫米，地縫不能(néng)超過0.5毫米，最重要的是空鼓率，“不能(néng)有(yǒu)空鼓”，他(tā)說，這不僅會影響美觀——牆面有(yǒu)空鼓的地方，會造成粉刷層出現裂縫，如同臉上的疤痕，更重要的是會有(yǒu)極大的安(ān)全隐患。

這些年，看着上了年紀的老工(gōng)友一個個退出市場，王紅偉很(hěn)感慨，“時代變了”。

“以前遍地是瓦工(gōng)。”他(tā)說，自己當年選擇做瓦工(gōng)就是因為(wèi)相比其他(tā)工(gōng)種，瓦工(gōng)最能(néng)接到活兒，“因為(wèi)家家裝(zhuāng)修都需要”，那會兒裝(zhuāng)修，木(mù)工(gōng)、水電(diàn)工(gōng)的活兒都比較少。沒想到，幾十年過去，瓦工(gōng)卻成了“珍稀工(gōng)種”。

“做瓦工(gōng)出活慢、出師慢，年輕人熬不住。”王紅偉說，瓦工(gōng)幹的是體(tǐ)力活兒，但也是“巧活兒”，比如地磚之間的接縫需要填嵌得寬窄均勻、花(huā)紋搭配要協調……他(tā)曾當了兩年學(xué)徒才真正出師，“就跟着師傅邊學(xué)邊幹，琢磨師傅的手藝”。即使到了現在，他(tā)也一直在學(xué)，因為(wèi)裝(zhuāng)修的工(gōng)藝也在與時俱進。

王紅偉剛做瓦工(gōng)時，裝(zhuāng)修隻要砌牆抹灰，他(tā)形容上工(gōng)就是“沙子水泥往上抹”，後來要在廚房、衛生間、陽台貼地磚，工(gōng)藝複雜了些，“現在家家要瓷磚上牆，瓷磚尺寸也大了不少”，鋪貼的工(gōng)藝越來越複雜，拼花(huā)、直角等工(gōng)藝要求非常高。他(tā)常常幹完一天活兒，累得腰都直不起來，“得靠人扶着，彎着腰，慢慢往上挪”。

業内都知道，“十個瓦工(gōng)裏九個有(yǒu)腰椎間盤突出”，工(gōng)人黃金期短，對手藝要求又(yòu)高，所以年輕人就更少了。

吳學(xué)明也能(néng)理(lǐ)解年輕人的選擇。工(gōng)人們自己都覺得這份工(gōng)作(zuò)“又(yòu)髒又(yòu)累”，施工(gōng)環境差，“一天要吃不少灰”；幾乎沒有(yǒu)上升空間，“完全靠做苦力，做得好一些的自己開公(gōng)司當包工(gōng)頭，也就這樣了”；出門坐(zuò)公(gōng)交車(chē)也被人嫌棄，“年輕人都要面子，誰還願意幹這一行？”

他(tā)感慨，做這一行淚點太多(duō)了。

中(zhōng)國(guó)青少年研究中(zhōng)心青年研究所研究員鄧希泉是一名(míng)專門研究青年問題的70後。據他(tā)觀察，這些年，像裝(zhuāng)修業這樣的傳統勞動密集型行業對于年輕人的吸引力确實在不斷減弱，年輕人更願意選擇一些新(xīn)興職業。

“這在一定程度上為(wèi)這些傳統行業的發展帶來了一定的負面影響。”他(tā)說，任何行業想要發展都需要一代又(yòu)一代的年輕人進入，靠年輕人去傳承、創新(xīn)。

鄧希泉記得，自己那代人參加工(gōng)作(zuò)的時候，社會能(néng)提供的非體(tǐ)力勞動崗位比較少，很(hěn)多(duō)人隻能(néng)從事體(tǐ)力勞動。不過也正是因為(wèi)年輕血液的不斷進入，使傳統行業的生産(chǎn)工(gōng)藝、生産(chǎn)流程、生産(chǎn)工(gōng)具(jù)等各個方面都得到了極大的革新(xīn)，勞動生産(chǎn)率也極大提高了。

他(tā)們中(zhōng)的很(hěn)多(duō)人後來都成了“大國(guó)工(gōng)匠”。

“我們國(guó)家産(chǎn)業的後勁就在于一代又(yòu)一代的青年，進去之後進行傳承和創新(xīn)。”鄧希泉說，這些工(gōng)匠們的職業獲得感和榮譽感是很(hěn)強的，有(yǒu)了這樣的獲得感才能(néng)不斷吸引年輕人加入。

他(tā)注意到此前社交媒體(tǐ)上熱議的“孔乙己長(cháng)衫”相關話題，“很(hěn)多(duō)青年其實早就脫去了長(cháng)衫”，他(tā)說，他(tā)們正在用(yòng)自己掌握的新(xīn)技(jì )術新(xīn)技(jì )能(néng)去賦能(néng)傳統行業。

這位學(xué)者建議，裝(zhuāng)修行業想吸引更多(duō)年輕人加入，可(kě)以想辦(bàn)法改善工(gōng)人們的工(gōng)作(zuò)環境，讓工(gōng)人能(néng)在下班後以幹淨整潔的面貌出現在公(gōng)共場合；完善職稱評價體(tǐ)系，讓工(gōng)人們有(yǒu)充足的晉升空間；最重要的是在社會上營造一種更加公(gōng)平、平等的就業觀。

“裝(zhuāng)修工(gōng)人也是在創造美、創造幸福，我們要去感謝(xiè)他(tā)們。要提高他(tā)們的職業聲望。”他(tā)說。

愛空間一位從事家裝(zhuāng)行業多(duō)年的工(gōng)作(zuò)人員說，事實上，現在很(hěn)多(duō)裝(zhuāng)修公(gōng)司、平台公(gōng)司都在為(wèi)提高裝(zhuāng)修工(gōng)人的收入、職業聲望努力，也确實取得了很(hěn)多(duō)進步，但這還不夠。

他(tā)希望，有(yǒu)一天，我們國(guó)家的裝(zhuāng)修工(gōng)人也能(néng)像一些發達國(guó)家的産(chǎn)業工(gōng)人一樣，下班後脫掉工(gōng)服，就去休閑、社交，“不再是弱勢群體(tǐ)，成為(wèi)有(yǒu)尊嚴、有(yǒu)技(jì )術、有(yǒu)歸屬感的産(chǎn)業技(jì )工(gōng)”。